護芳閣:以企業文化為核心,讓每一位護芳閣人幸福奮斗
來源:
發表時間:2022-04-26

企業文化,是企業發展的靈魂,是企業在長期的經營活動中形成的被全體成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、行為規范和思維模式的總和。

它不是實際的物質,而是以無形的形式存在于企業中。



如何將無形的企業文化踐行到工作與生活中,讓員工真切的感受、體驗,實現精神與物質雙豐收呢?


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在前不久結束的護芳閣“我邀明月頌芳華”的企業文化征文比賽活動現場,

護芳閣創始人蘋果姐為我們分享了她對企業文化的思考,以及護芳閣文化的落地。

她說到:“每一個用心參賽,用心去寫文章的人,她就在踐行著我們的企業文化”。


征文比賽“我邀明月頌芳華”


此次征文比賽是護芳閣全體人員參與的,于8月13日結束初賽,8月16日在護芳閣總部進行決賽。

20位參賽伙伴,一一上臺朗誦自己所寫的文章,述說企業文化對工作與生活的賦能,經過一上午的抉擇,選出了讓人深刻的文章。


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還有獲得優秀獎的伙伴,一字一詞無一不表達對護芳閣的愛戴,如天河店入職4個多月的海霞同學,

場上幾度落淚,感謝伙伴的用心幫助,以及感謝公司的培養。


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護芳閣“我邀明月頌芳華”的企業文化征文活動雖已圓夢結束,但對護芳閣人而言更是幸福啟航:在護芳閣,踐行企業文化永無止境!


在護芳閣踐行企業文化


將企業文化血肉化,我們在精進,在路上。

在一次學習現場,蘋果姐說到:“即使你現在有一百萬的大單,你也好好地在這里學習,沒有比學習更緊急的事”。

所以,每年,甚至是每個月,護芳閣都會開展各類學習活動。

在文化精進方面,除了現場的學習,護芳閣還組建過“蘋果習書會”,

由蘋果姐親自帶領我們一起學習;組建了“六項精進學習群”,一同學習稻盛和夫先生的《六項精進》、《心法》等書籍。


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業精于勤,勤能補拙


在工作精進方面,因護芳閣每一個養發項目都是由功效產品搭配專業技術手法組合的,

所以我們要求每一位養發師都具備強硬的專業知識與技術手法。

為讓家人更系統學習精進,護芳閣成立了商學院,每月都會開展專業知識與技術手法培訓,

將“業精于勤,勤能補拙”的企業精神踐行到底!



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百善孝為先


護芳閣倡導“百善孝為先”。每個月,我們的父母都會收到公司的“父母福利”,

每年父母福利的花費都要幾十萬,很大一筆支出,但十幾年從未間斷。

此外,護芳閣成立“逢九養老日”,每月9號都會組織家人們前往敬老院慰問老人,讓我們充實敬老利他之心,為社會做出一份貢獻。


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一切為了愛


從2016年起,每年3月,護芳閣都會邀請顧客家人們一同前往南岳衡山祈福,

并從千里之外寄回開光的平安果贈予家人們品嘗,祈愿大家健康平安。

前段時間桃子豐收的季節亦是如此。護芳閣在蘋果姐的家鄉建立了桃園基地,

每年桃子豐收的季節,一批批香桃便從西充直飛廣州,送往每一個門店,讓伙伴們與顧客家人們共品美味,

度過愉快的時光,蘋果姐為之取名為“護芳閣品桃節”。


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文化,從無形具象有形,從有形升華無形。護芳閣通過對員工、對顧客的點滴關愛中,全力踐行著“以客戶為中心,以員工為根本,幸福奮斗”的企業經營理念,讓在護芳閣的人們不僅能得到物質回報,更有精神呵護!


相信在這樣的有愛氛圍下,護芳閣定會實現“讓一億國人白發遲來20年”的使命,成為行業標桿,成就百年品牌。



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